Descubrir el talento
Dejó un trabajo seguro a los 24 años para apostar por algo propio. Más de una década después, Víctor Flores cuenta cómo el miedo no lo paralizó y logró formar una agencia que hoy es su familia. En esta nota, hace una retrospectiva para rememorar la trayectoria de Sight Talent Agency y adelanta lo que viene en 2027.
Por Eve Benegas. Dirección de arte: Gabriela García Doldán. Dirección de producción: Camila Riveros. Asistente de producción: Ceci Páez. Fotografía: Javier Valdez. Look de Víctor Flores: Humberto Gilardini. Locación: Hotel Guaraní.
Cumplir 13 años es un número extraño: no es todavía un aniversario redondo, pero significa haberse posicionado y sobrevivido al mercado. Es el tiempo que lleva Sight Talent Agency trabajando ininterrumpidamente en una industria en la cual los nombres aparecen y se evaporan con cada temporada.
La firma, fundada por Víctor José Flores González, representa y proyecta a modelos, actores, bailarines y cantantes que quieren desarrollar una carrera en moda, arte y publicidad. Su fuerte es la publicidad comercial, el sector que más oportunidades laborales genera, con campañas gráficas y audiovisuales para marcas nacionales e internacionales. Su book incluye profesionales de pasarela que participan en los eventos más importantes del país.
A los 22 años, Flores ya había terminado dos carreras, Comunicación y Publicidad; paralelamente, construía una trayectoria como modelo. Comenzó a los 16 en Up Model Management, una de las agencias que impulsaron el Asunción Fashion Week. “Fui uno de los primeros en la pasarela de ese evento, allá por 2005 o 2006. Recuerdo que, cuando empecé a desfilar, sentí que sería para toda la vida. Me apasionaba y, con el tiempo, también comencé a enseñar a otros aspirantes”, recuerda.
Cuando las agencias Up y Hype cerraron sus puertas, él trabajaba en dos editoriales y desarrollaba su carrera como actor y comunicador. Fue entonces cuando decidió crear su firma: Sight. “No voy a mentir, comencé con miedo. Tenía un empleo estable en una oficina, pero sentía que debía apostar por mi propio proyecto. Cuando vi que aquello podía funcionar, tomé la decisión de dejar mi puesto y lanzarme de lleno a mi sueño”, recuerda con cariño Víctor.
Una de sus grandes aptitudes es reconocer talentos. Después de años de experiencia de observar personas, trabajar con cámaras, pasarelas y producciones, sabe encontrar aquello que hace especial a un perfil. “Con los años aprendí que el potencial de una persona no depende únicamente de su apariencia física. Me interesa observar su actitud, su personalidad, su capacidad de aprender, su manera de comunicarse y las ganas que tiene de crecer”, detalla.
Con cada cimiento que colocaba, Víctor se convencía más de que Sight sería un lugar donde los aspirantes encontrarían oportunidades, desarrollarían sus capacidades, superarían inseguridades y descubrirían nuevas razones para apostar por sí mismos. En ese sentido, la agencia marcó un antes y un después en la moda paraguaya al abrir espacio a perfiles diversos: “Durante mucho tiempo existió la idea de que para ser modelo había que responder a un único molde. Nosotros demostramos que hay diferentes tipos de belleza, cuerpos, edades, personalidades y talentos”.
Hoy, ofrecen perfiles petite, plus size, comerciales, actores, bailarines y muchos otros. “Cada uno necesita descubrir qué lo hace especial y cómo puede potenciarlo”, agrega.
A través de Sight, vio que las opciones de hoy van mucho más allá de una pasarela; las redes sociales, la publicidad y la creación de contenido abrieron nuevas posibilidades para quienes desean construir una carrera. “Nuestro trabajo consiste en ayudarlos a reconocer esas oportunidades y prepararse para aprovecharlas. Porque los sueños necesitan ilusión, sí, pero también formación, disciplina, herramientas y alguien que te acompañe mientras aprendés a creer en vos”, explica Flores.
En Sight se aprende pasarela, etiqueta, protocolo, expresión corporal, comunicación y herramientas para desenvolverse frente a una cámara, pero también hablan de amor propio, autoestima, respeto y disciplina. Además, construyen vínculos importantes con productores, fotógrafos, marcas y profesionales que confían en su trabajo y les permiten llegar a campañas nacionales e internacionales.
Otro gran objetivo es que cada talento aprenda a construir su marca personal. “Hoy, una buena imagen tiene mucho más alcance cuando se acompaña de una identidad clara, una comunicación coherente y una presencia estratégica en redes sociales”, dice. Por eso buscan que sus modelos no dependan solamente de una oportunidad, sino que aprendan a mostrarse, transmitir su valor y abrirse camino.
Grandes talentos
Entre las figuras que pasaron por Sight están Nadia Ferreira y Yei Park, quienes hoy brillan cada una en su propio ámbito. “Para mí, descubrir un talento no significa solo reconocer a alguien que puede convertirse en gran modelo, sino ver capacidades que esa persona todavía no reconoce en sí misma y ayudar a desarrollarlas”, añade.
Otros estudiantes que pasaron por Sight hoy son profesionales en áreas totalmente diferentes. Odontólogos, empresarios, ingenieras, doctoras y personas que desarrollaron carreras que quizás no tienen relación directa con el modelaje, pero que se llevaron aprendizajes, amistades y herramientas para la vida.
Sight School
Con el tiempo, el director de Sight Talent Agency sintió la necesidad de crear un espacio donde las personas aprendan herramientas artísticas y profesionales, pero también valores que los acompañen durante toda la vida. Entonces lanzó Sight School, que ofrece clases de pasarela, expresión corporal, oratoria, actuación, automaquillaje, poses fotográficas, etiqueta, protocolo y desenvolvimiento frente a cámara.
“Uno puede tener muchísimo talento, pero si no sabe expresarlo y desenvolverse frente a una cámara o construir su presencia digital, pierde oportunidades”, expone Víctor. En estos años, la marca desarrolló distintos formatos y experiencias. Además de Sight School, podemos mencionar Sight El Reality, que se trata de encuentros con modelos en redes sociales y diferentes propuestas de formación y producción.
Sight Camp
De las ganas de salir de lo convencional nació Sight Camp, el primer campamento de modelos de la agencia. Se realizó en Areguá, con el apoyo de nombres establecidos en la industria y grandes auspiciantes. Reunió a 20 aspirantes que dejaron su rutina para convivir, formarse, hacer producciones y descubrir sus capacidades sin explorar.
De allí salieron cuatro talentos seleccionados, que ganaron un viaje a Punta del Este para participar en una gran campaña de Sight con marcas nacionales. “Para mí, eso representa muy bien lo que buscamos: crear oportunidades concretas a partir de experiencias que también dejan aprendizajes personales”, explica Flores.
La segunda edición ya tiene fecha: febrero de 2027, en el Castillo El Artista, Areguá. Habrá clases de etiqueta, formación y producción de contenido, con el bosque como escenario para crear imágenes y lookbooks que destaquen. La propuesta se abre a jóvenes, adultos y marcas locales que quieran producir campañas diferentes.
“Me encanta crear, imaginar posibilidades y hallar nuevas maneras de conectar a los talentos con el público y las marcas. Muchas de mis ideas nacen de una intuición, de algo que siento muy adentro y después empiezo a desarrollar”, confiesa el director.
La gran familia
Hoy, Sight Talent Agency cuenta con más de 130 perfiles, además de una escuela que recibe más de 100 alumnos en diferentes grupos y que alcanza a muchos más talentos a lo largo del año. Además, Víctor agrega que ofrecen unas 30 becas de formación.
Más allá de las cifras, hay algo que emociona profundamente a su director: la familia que construyó. “Estoy agradecido con cada persona que formó parte de esta historia. Sight lleva 13 años de trayectoria ininterrumpida y se acerca a sus 14. Siento que todavía tenemos muchísimo por construir”, dice emocionado.
La agencia es una estructura que se mueve constantemente. Es un trabajo enorme y, aunque muchas veces desde fuera se vea solamente el resultado final —un desfile, una campaña o una fotografía—, detrás hay una gran organización y mucho compromiso. En primer lugar, Víctor se involucra en todo y cuenta con el apoyo de profesionales como su asistente, Ada Noguera, además de Alex Giménez, el fotógrafo oficial, y Gian Delgadillo, que realiza books para los modelos.
“Si contamos a todos los talentos que pasan por las aulas, las familias que nos acompañan, los profesionales que colaboran en las producciones y forman parte de cada proyecto, somos muchos”, asegura.
Anualmente realizan un casting en el que convocan a cientos de aspirantes: en algunas ediciones recibieron más de 800 personas. Al finalizar los ciclos de formación en Sight School, realizan una clausura en la que algunos alumnos destacados pueden acceder a becas completas de preparación e incorporarse a su staff de modelos. Además, llevan adelante producciones periódicas que les permiten actualizar sus materiales, generar contenido para sus perfiles digitales y presentarse de una manera más profesional ante marcas, agencias y productores.
Proyecciones
El horizonte de Sight Talent Agency para el 2027 se proyecta con una ambición audaz, expansiva y renovada. Una de sus grandes apuestas será lanzar una búsqueda de talentos orientada al mundo del pop, con la intención de descubrir, formar y preparar figuras para ese universo artístico. “Queremos explorar una propuesta diferente, que permita a los participantes desarrollar sus habilidades, su identidad y presencia frente al público. Eso va a marcar una nueva etapa dentro de la historia de Sight”, explica.
Además, vuelve Sight Camp en febrero, en el Castillo El Artista, y la meta es seguir fortaleciendo oportunidades comerciales para los talentos y marcas que confían en la firma, así como desarrollar producciones de calidad que permitan a empresas proyectar sus productos e identidad a través de modelos, contenidos y plataformas.
Por otro lado, continuarán con castings y más ediciones de sus formatos, entre ellos, Sight El Reality, que les permitirá descubrir perfiles, conocer historias y abrir puertas. “Tengo muchas ideas y algunas todavía no debería contarlas [risas]. Pero sí puedo decir que seguiremos creando, innovando y buscando oportunidades para que nuestros talentos sueñen cada vez más alto”, admite.
Pero si hay algo que Víctor desea para Sight es que continúe como una familia, un lugar de oportunidades y un sitio donde las personas vuelvan a creer en sí mismas.
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